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Para mejorar nuestro bienestar según la OMS, es fundamental adoptar un enfoque holístico de la salud y cuidar tanto de nuestro cuerpo como de nuestra mente. Esto implica tolerar un estilo de vida saludable, agenciárselas apoyo emocional cuando sea necesario y nutrir relaciones sociales sólidas.

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Para promover el bienestar en el trabajo, las empresas pueden implementar diversas estrategias, como ofrecer programas de salud y bienestar, proporcionar un ambiente de trabajo seguro y confortable, fomentar la comunicación y el trabajo en equipo, y ofrecer beneficios y compensaciones justas.

Sufrir una correcta prevención es deber de todo empleador. Si quiere conocer otros temas que se relacionan con la PRL, te invitamos a pasarse los siguientes artículos.

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El bienestar social excursión en torno a la calidad de las relaciones e interacciones sociales de un individuo. Las conexiones sociales positivas, el sentido de pertenencia, la comunicación eficaz y la participación en actividades sociales son factores clave del bienestar social.

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